Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Verksamhetsstyrning - för utveckling, förbättring och förändring

Verksamhetsstyrning - för utveckling, förbättring och förändring

Inbunden bok. Liber. Slutsåld på förlaget! Förlagsny!. 1 uppl. 2007. 148 sidor.

Nyskick. Förlagsny! Slutsåld på förlaget!
De hävdar inte att den traditionella ekonomistyrningen med dess fokus på historiska ekonomiska transaktioner inriktade på materiella resurser kan överges. Vad de däremot poängterar är att om syftet är utveckling, förbättring och förändring måste den traditionella styrningen kompletteras med nya angreppssätt, med nya metoder för verksamhetsstyrning, bland annat därför att icke materiella resurser (till exempel kompetens och hälsa) har fått en ökad aktualitet.

Om författarna

Ulf Johanson är professor i företagsekonomi på Mälardalens Högskola. Matti Skoog är lektor och docent i företagsekonomi på Mälardalens Högskola och Stockholms universitet.

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9789147086412
Titel
Verksamhetsstyrning - för utveckling, förbättring och förändring
Författare
Johanson, Ulf
Förlag
Liber
Utgivningsår
2007
Omfång
148 sidor
Bandtyp
Inbunden
Vikt
339 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Med rötter i den klassiska företagsekonomiska redovisningen diskuterar författarna den traditionella ekonomistyrningens tillkortakommanden när det gäller att mobilisera handling i linje med organisationens mål.
Författarintervju (pdf)

Läs mer
De hävdar inte att den traditionella ekonomistyrningen med dess fokus på historiska ekonomiska transaktioner inriktade på materiella resurser kan överges. Vad de däremot poängterar är att om syftet är utveckling, förbättring och förändring måste den traditionella styrningen kompletteras med nya angreppssätt, med nya metoder för verksamhetsstyrning, bland annat därför att icke materiella resurser (till exempel kompetens och hälsa) har fått en ökad aktualitet.

Om författarna
Ulf Johanson är professor i företagsekonomi på Mälardalens Högskola. Matti Skoog är lektor och docent i företagsekonomi på Mälardalens Högskola och Stockholms universitet.