-
Chefskap, ledarskap och medarbetarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2020. 371 sidor.
Nyskick. PRESENTSKICK – I ABSOLUT NYSKICK
CHEFSKAP, LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP tar ett vidgat grepp om ledningsarbete genom att samla och presentera aktuell forskning om dessa tre dimensioner. Författarna visar kopplingarna mellan chefskap, ledarskap och medarb läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144111896
- Titel
- Chefskap, ledarskap och medarbetarskap
- Författare
- Andersson, Thomas
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 371 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 156 x 224 mm Ryggbredd 24 mm
- Vikt
- 686 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Chefskap, ledarskap och medarbetarskap tar ett vidgat grepp om ledningsarbete genom att samla och presentera aktuell forskning om dessa tre dimensioner. Författarna visar kopplingarna mellan chefskap, ledarskap och medarbetarskap samt behovet av att betrakta alla tre parallellt. Chefskap, ledarskap och medarbetarskap diskuteras i relation till forskning om makt, ansvar, förändring och kultur – som alla är centrala aspekter när ledning organiseras.
Begreppen chefskap, ledarskap och medarbetarskap sätts också in i ett större sammanhang genom att relatera dem till forskning om fem viktiga trender i dagens samhälle: digitalisering, #metoo-rörelsen och jämställdhet, flexibilisering, samverkan som organiseringsform, samt den globala utmaning som klimatförändringar och frågor om hållbarhet utgör. Boken presenterar därmed kunskap som ger en övergripande förståelse för den komplexitet som genomsyrar dagens arbetsliv och dess ledning.
Studentlitteratur AB 1 9789144111896 -
Börja göra – en handbok i ledarskap, medarbet...
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2020. 224 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147142415
- Titel
- Börja göra – en handbok i ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation
- Författare
- Delmar, Niklas
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 224 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 13 mm
- Vikt
- 388 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det här är en bok om att göra! Att börja göra rätt saker för att öka engagemang, välmående och prestation på arbetsplatsen.
Utifrån perspektiven medarbetarskap, ledarskap och medarbetarkommunikation får läsaren, genom konkreta tips, lära sig hur man stöttar individer, team och organisationer i sin utveckling. Genom att skapa hållbara resultat över tid ökar hela organisationens engagemang och fler människor får möjlighet att öka sitt välmående och sin prestation.
Här finns verktyg och praktiska lösningar serverade på ett lättsamt och motiverande sätt. Oavsett om du är chef, medarbetare, jobbar ute på fältet, klurar på företagets strategier, kodar mjukvara, vältrar dig i excel-filer, sitter på kontoret, står i kassan, experimenterar i labbet eller håller koll på lagret.
Du får konkreta tips på hur du och dina arbetskamrater tillsammans skapar en arbetsplats som genomsyras av engagemang, arbetsglädje och välmående.
Om författarna
Niklas Delmar har lång erfarenhet av kraften i ett ansvarstagande medarbetarskap och ledarskap. Johan Book har arbetat med ledarutveckling, teamutveckling och förändringsledning i många år. Emma Egnell är kommunikationsexpert med fokus på medarbetarkommunikation.
Med många års erfarenhet i bagaget startade författarna organisationen Hej Engagemang där de arbetar rådgivande med att skapa engagemang och välmående för medarbetare på företag och organisationer. Ett mer engagerat och välmående Sverige helt enkelt!
Liber 1 9789147142415 -
Medarbetarskap : så får du dina medarbetare a...
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2017. 194 sidor.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147112746
- Titel
- Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar
- Författare
- Velten, Johan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 194 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 260 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I Medarbetarskap - så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar beskriver författarna hur man kan utveckla medarbetarskap med hjälp av dialog och samspel. Även om visioner och strategier är mycket väl utformade kan de bli betydelselösa om de inte betyder något för medarbetarna i det dagliga arbetet. Medarbetarna kan vara engagerade i andra frågor och ha andra intressen än de som chefer på olika nivåer har.
För att kunna skapa ett utvecklat medarbetarskap behövs ofta ett förändrat ledarskapsbeteende som betonar medarbetarnas betydelse och involverar dem i skapandet av organisationen. Det handlar också om att utveckla relationer baserade på ömsesidighet och förtroende snarare än kontroll och tvång.
Boken vänder sig i första hand till chefer som vill utvecklas i sin roll som ledare men även till HR-specialister och andra som vill förstå samspelet på arbetsplatsen med syftet att utveckla en välfungerande organisation.
Sagt om boken
"Hur man ser på ledarskap och medarbetarskap är till stora delar kulturbundet. Författarna till denna intressanta bok utgår från den skandinaviska synen på ledaren som en del av teamet. [...] Medarbetarskap är en klok, tankeväckande och konkret bok. Den är fri från klyschor och vänder sig till ledare som vill få medarbetarna att ta initiativ, känna ansvar och bidra till en bra arbetsmiljö." Erika Storme Martinger, lektör, BTJ-häftet nr 11, 2017.
Om författarna
Runar Heggen har etablerat och byggt upp ett av Norges största konsultföretag inom karriärvägledning och förändringsprocesser. Han har under 20 år arbetat med att hjälpa individer och grupper att hitta sina personliga resurser och ta dessa i bruk i arbete och fritid. Stefan Tengblad är professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde och har studerat medarbetarskap sedan millennieskiftet. Johan Velten har arbetat som organisationskonsult under 35 år, de senaste 15 åren med huvudfokus på arbetsglädje och medarbetarnas betydelse för resultaten och arbetsmiljön.
Liber 1 9789147112746 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789189203020
- Titel
- En liten bok om medarbetarskap
- Författare
- Svensson, Christopher
- Förlag
- Ett hum förlag AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 105 x 160 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 126 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns på medarbetare och deras förehavanden. Den ger en kortfattad men ändå tydlig bild av vad som kännetecknar ett bra såväl som ett mindre bra fungerande medarbetarskap, samt under vilka förutsättningar ett väl fungerande medarbetarskap präglat av tillit och psykologisk trygghet tenderar att utvecklas.
Ett hum förlag AB 9789189203020 -
Utvecklande medarbetarskap : när medarbetarsk...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2022. 120 sidor.
Nyskick. Oläst exemplar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789144153544
- Titel
- Utvecklande medarbetarskap : när medarbetarskap och ledarskap samspelar
- Författare
- Larsson, Gerry
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2022
- Omfång
- 120 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 157 x 223 mm Ryggbredd 9 mm
- Vikt
- 240 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Förr talade man om chefer och underlydande. Cheferna bestämde och de underlydande lydde. I dagens globaliserade samhälle, med avancerad teknologi och högutbildade kompetenta medarbetare, ser det annorlunda ut. Enskilda medarbetare och grupper av medarbetare förväntas aktivt ansvara för att tänka ut och planera vad som ska göras, sedan göra detta självständigt och därefter värdera resultatet i en lärande spiral. Ett utvecklande medarbetarskap med stor självständighet och stort ansvarstagande är därmed en viktig faktor för organisatorisk framgång.
I denna bok summeras teori om medarbetarskap och därefter presenteras detaljerade förslag på hur man kan arbeta praktiskt i en organisation med att utveckla medarbetarskapet så att det samspelar med ett modernt, utvecklande ledarskap.
Studentlitteratur AB 1 9789144153544 -
En liten bok om medarbetarskap
Häftad bok. Ett hum förlag AB. 2020. 122 sidor.
Nära nyskick. Oläst exemplar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789189203020
- Titel
- En liten bok om medarbetarskap
- Författare
- Svensson, Christopher
- Förlag
- Ett hum förlag AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 105 x 160 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 126 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns på medarbetare och deras förehavanden. Den ger en kortfattad men ändå tydlig bild av vad som kännetecknar ett bra såväl som ett mindre bra fungerande medarbetarskap, samt under vilka förutsättningar ett väl fungerande medarbetarskap präglat av tillit och psykologisk trygghet tenderar att utvecklas.
Ett hum förlag AB 9789189203020 -
En liten bok om medarbetarskap
Häftad bok. Ett hum förlag AB. 2020. 122 sidor.
Nära nyskick. Oläst exemplar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789189203020
- Titel
- En liten bok om medarbetarskap
- Författare
- Svensson, Christopher
- Förlag
- Ett hum förlag AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 105 x 160 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 126 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns på medarbetare och deras förehavanden. Den ger en kortfattad men ändå tydlig bild av vad som kännetecknar ett bra såväl som ett mindre bra fungerande medarbetarskap, samt under vilka förutsättningar ett väl fungerande medarbetarskap präglat av tillit och psykologisk trygghet tenderar att utvecklas.
Ett hum förlag AB 9789189203020 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789189203020
- Titel
- En liten bok om medarbetarskap
- Författare
- Svensson, Christopher
- Förlag
- Ett hum förlag AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 105 x 160 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 126 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns på medarbetare och deras förehavanden. Den ger en kortfattad men ändå tydlig bild av vad som kännetecknar ett bra såväl som ett mindre bra fungerande medarbetarskap, samt under vilka förutsättningar ett väl fungerande medarbetarskap präglat av tillit och psykologisk trygghet tenderar att utvecklas.
Ett hum förlag AB 9789189203020 -
En liten bok om medarbetarskap
Häftad bok. Ett hum förlag AB. 2020. 122 sidor.
Nära nyskick. Oläst exemplar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789189203020
- Titel
- En liten bok om medarbetarskap
- Författare
- Svensson, Christopher
- Förlag
- Ett hum förlag AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 105 x 160 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 126 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns på medarbetare och deras förehavanden. Den ger en kortfattad men ändå tydlig bild av vad som kännetecknar ett bra såväl som ett mindre bra fungerande medarbetarskap, samt under vilka förutsättningar ett väl fungerande medarbetarskap präglat av tillit och psykologisk trygghet tenderar att utvecklas.
Ett hum förlag AB 9789189203020 -
En liten bok om medarbetarskap
Häftad bok. Ett hum förlag AB. 2020. 122 sidor.
Mycket gott skick. Oläst. Ett lätt veck på bokomslagets framsida.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789189203020
- Titel
- En liten bok om medarbetarskap
- Författare
- Svensson, Christopher
- Förlag
- Ett hum förlag AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 105 x 160 mm Ryggbredd 7 mm
- Vikt
- 126 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns på medarbetare och deras förehavanden. Den ger en kortfattad men ändå tydlig bild av vad som kännetecknar ett bra såväl som ett mindre bra fungerande medarbetarskap, samt under vilka förutsättningar ett väl fungerande medarbetarskap präglat av tillit och psykologisk trygghet tenderar att utvecklas.
Ett hum förlag AB 9789189203020 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789152635193
- Titel
- En bok om medarbetarskap
- Författare
- Hedlund, Fredrik
- Förlag
- Verbum AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 112 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 140 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- "Ideellt arbete kräver övning. Det ställer stora krav på de anställda att öppna och släppa in. Och det krävs hänsyn och respekt av oss som vill komma och vara med också."
"Med bara anställda blir ju allt på ett sätt enklare, mer ordning och reda, men inte lika utvecklande. Inget internationellt café som några driftiga dagmammor bjuder in till. Inga pensionerade lärare som läser läxor med asylsökande ungdomar på eftermiddagarna."
Det här är en bok för alla medarbetare i Svenska kyrkan. För dig som har ett uppdrag som ideell, förtroendevald eller församlingsanställd. Här finns texter:
• som bidrar till reflektion kring medarbetarskap, församling, ledarskap och tro
• som ger dig konkreta redskap i mötet med människor
• som visar på möjligheter att växa i tron och det andliga livet, enskilt eller tillsammans
• där några medarbetare delar med sig av sina tankar om delaktighet, tro och ledarskap
• för församlingens ledarutbildning
• för enskild reflektion och eftertanke
Medverkande skribenter är Fredrik Hedlund, Bertil Johansson, Ann-Katrin Tideström, Åsa Nyström, Hannah Kroksson, Sara Jacobsson Grip och Cecilia Wadstein . Boken är ett samarbete mellan Verbum och Ideellt Forum i Svenska kyrkan.
Verbum AB 1 9789152635193 -
Medarbetarskap : så får du dina medarbetare a...
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2017. 194 sidor.
Mycket gott skick. Utgallrad från bibliotek
FRI FRAKT inrikes
- ISBN
- 9789147112746
- Titel
- Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar
- Författare
- Velten, Johan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 194 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 260 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I Medarbetarskap - så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar beskriver författarna hur man kan utveckla medarbetarskap med hjälp av dialog och samspel. Även om visioner och strategier är mycket väl utformade kan de bli betydelselösa om de inte betyder något för medarbetarna i det dagliga arbetet. Medarbetarna kan vara engagerade i andra frågor och ha andra intressen än de som chefer på olika nivåer har.
För att kunna skapa ett utvecklat medarbetarskap behövs ofta ett förändrat ledarskapsbeteende som betonar medarbetarnas betydelse och involverar dem i skapandet av organisationen. Det handlar också om att utveckla relationer baserade på ömsesidighet och förtroende snarare än kontroll och tvång.
Boken vänder sig i första hand till chefer som vill utvecklas i sin roll som ledare men även till HR-specialister och andra som vill förstå samspelet på arbetsplatsen med syftet att utveckla en välfungerande organisation.
Sagt om boken
"Hur man ser på ledarskap och medarbetarskap är till stora delar kulturbundet. Författarna till denna intressanta bok utgår från den skandinaviska synen på ledaren som en del av teamet. [...] Medarbetarskap är en klok, tankeväckande och konkret bok. Den är fri från klyschor och vänder sig till ledare som vill få medarbetarna att ta initiativ, känna ansvar och bidra till en bra arbetsmiljö." Erika Storme Martinger, lektör, BTJ-häftet nr 11, 2017.
Om författarna
Runar Heggen har etablerat och byggt upp ett av Norges största konsultföretag inom karriärvägledning och förändringsprocesser. Han har under 20 år arbetat med att hjälpa individer och grupper att hitta sina personliga resurser och ta dessa i bruk i arbete och fritid. Stefan Tengblad är professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde och har studerat medarbetarskap sedan millennieskiftet. Johan Velten har arbetat som organisationskonsult under 35 år, de senaste 15 åren med huvudfokus på arbetsglädje och medarbetarnas betydelse för resultaten och arbetsmiljön.
Liber 1 9789147112746 -
Inkorporerad : om vår kallelse till medarbeta...
Häftad bok. Artos & Norma Bokförlag. 2009. 286 sidor.
Nyskick. Innehåller även ett mindre häfte (55 sid) med intervjuer av medarbetare
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789175804392
- Titel
- Inkorporerad : om vår kallelse till medarbetarskap i kyrkan
- Författare
- Sandgren, Per Anders
- Förlag
- Artos & Norma Bokförlag
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 286 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 143 x 210 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 450 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
Ytterligare författare: Sandgren, Per Anders
Artos & Norma Bokförlag 9789175804392 -
Medarbetarskap : så får du dina medarbetare a...
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2017. 194 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147112746
- Titel
- Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar
- Författare
- Velten, Johan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 194 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 260 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I Medarbetarskap - så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar beskriver författarna hur man kan utveckla medarbetarskap med hjälp av dialog och samspel. Även om visioner och strategier är mycket väl utformade kan de bli betydelselösa om de inte betyder något för medarbetarna i det dagliga arbetet. Medarbetarna kan vara engagerade i andra frågor och ha andra intressen än de som chefer på olika nivåer har.
För att kunna skapa ett utvecklat medarbetarskap behövs ofta ett förändrat ledarskapsbeteende som betonar medarbetarnas betydelse och involverar dem i skapandet av organisationen. Det handlar också om att utveckla relationer baserade på ömsesidighet och förtroende snarare än kontroll och tvång.
Boken vänder sig i första hand till chefer som vill utvecklas i sin roll som ledare men även till HR-specialister och andra som vill förstå samspelet på arbetsplatsen med syftet att utveckla en välfungerande organisation.
Sagt om boken
"Hur man ser på ledarskap och medarbetarskap är till stora delar kulturbundet. Författarna till denna intressanta bok utgår från den skandinaviska synen på ledaren som en del av teamet. [...] Medarbetarskap är en klok, tankeväckande och konkret bok. Den är fri från klyschor och vänder sig till ledare som vill få medarbetarna att ta initiativ, känna ansvar och bidra till en bra arbetsmiljö." Erika Storme Martinger, lektör, BTJ-häftet nr 11, 2017.
Om författarna
Runar Heggen har etablerat och byggt upp ett av Norges största konsultföretag inom karriärvägledning och förändringsprocesser. Han har under 20 år arbetat med att hjälpa individer och grupper att hitta sina personliga resurser och ta dessa i bruk i arbete och fritid. Stefan Tengblad är professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde och har studerat medarbetarskap sedan millennieskiftet. Johan Velten har arbetat som organisationskonsult under 35 år, de senaste 15 åren med huvudfokus på arbetsglädje och medarbetarnas betydelse för resultaten och arbetsmiljön.
Liber 1 9789147112746 -
Kyrkan som arbetsplats: om styrning, ledning...
Häftad bok. Skellefteå: PU Organisationsutveckling. 2010. 128 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Skellefteå: PU Organisationsutveckling -
Medarbetarskap : Från ord till handling
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2004. 192 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag saknas.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147087815
- Titel
- Medarbetarskap : Från ord till handling
- Författare
- Tengblad, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 380 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.
Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
Liber 1 9789147087815 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789152635193
- Titel
- En bok om medarbetarskap
- Författare
- Hedlund, Fredrik
- Förlag
- Verbum AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 112 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 140 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- "Ideellt arbete kräver övning. Det ställer stora krav på de anställda att öppna och släppa in. Och det krävs hänsyn och respekt av oss som vill komma och vara med också."
"Med bara anställda blir ju allt på ett sätt enklare, mer ordning och reda, men inte lika utvecklande. Inget internationellt café som några driftiga dagmammor bjuder in till. Inga pensionerade lärare som läser läxor med asylsökande ungdomar på eftermiddagarna."
Det här är en bok för alla medarbetare i Svenska kyrkan. För dig som har ett uppdrag som ideell, förtroendevald eller församlingsanställd. Här finns texter:
• som bidrar till reflektion kring medarbetarskap, församling, ledarskap och tro
• som ger dig konkreta redskap i mötet med människor
• som visar på möjligheter att växa i tron och det andliga livet, enskilt eller tillsammans
• där några medarbetare delar med sig av sina tankar om delaktighet, tro och ledarskap
• för församlingens ledarutbildning
• för enskild reflektion och eftertanke
Medverkande skribenter är Fredrik Hedlund, Bertil Johansson, Ann-Katrin Tideström, Åsa Nyström, Hannah Kroksson, Sara Jacobsson Grip och Cecilia Wadstein . Boken är ett samarbete mellan Verbum och Ideellt Forum i Svenska kyrkan.
Verbum AB 1 9789152635193 -
FRI FRAKT inrikes
- ISBN
- 9789175804392
- Titel
- Inkorporerad : om vår kallelse till medarbetarskap i kyrkan
- Författare
- Sandgren, Per Anders
- Förlag
- Artos & Norma Bokförlag
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 286 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 143 x 210 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 450 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
Ytterligare författare: Sandgren, Per Anders
9789175804392 -
En bok om medarbetarskap
Häftad bok. Verbum AB. 1 uppl. 2012. 112 sidor.
Gott skick. Framsidan böjmärke från ovankant till underkant. Namn i blyerts.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789152635193
- Titel
- En bok om medarbetarskap
- Författare
- Hedlund, Fredrik
- Förlag
- Verbum AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 112 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 140 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- "Ideellt arbete kräver övning. Det ställer stora krav på de anställda att öppna och släppa in. Och det krävs hänsyn och respekt av oss som vill komma och vara med också."
"Med bara anställda blir ju allt på ett sätt enklare, mer ordning och reda, men inte lika utvecklande. Inget internationellt café som några driftiga dagmammor bjuder in till. Inga pensionerade lärare som läser läxor med asylsökande ungdomar på eftermiddagarna."
Det här är en bok för alla medarbetare i Svenska kyrkan. För dig som har ett uppdrag som ideell, förtroendevald eller församlingsanställd. Här finns texter:
• som bidrar till reflektion kring medarbetarskap, församling, ledarskap och tro
• som ger dig konkreta redskap i mötet med människor
• som visar på möjligheter att växa i tron och det andliga livet, enskilt eller tillsammans
• där några medarbetare delar med sig av sina tankar om delaktighet, tro och ledarskap
• för församlingens ledarutbildning
• för enskild reflektion och eftertanke
Medverkande skribenter är Fredrik Hedlund, Bertil Johansson, Ann-Katrin Tideström, Åsa Nyström, Hannah Kroksson, Sara Jacobsson Grip och Cecilia Wadstein . Boken är ett samarbete mellan Verbum och Ideellt Forum i Svenska kyrkan.
Verbum AB 1 9789152635193 -
Medarbetarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1995. 226 sidor.
Mycket gott skick. Gallrad inplastad biblioteksbok
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144497815
- Titel
- Medarbetarskap
- Författare
- Dennis C Kinlaw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1995
- Omfång
- 226 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 350 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Att på bästa sätt använda och utveckla de anställdas kompetens
Hur kan en organisation förbättra sin prestanda genom att utveckla och dra fördel av medarbetarnas kompetens och motivation?
Detta är en nyckelfråga för organisationer i en tid då olika slag av organisationsförändringar såsom Business Process Reengineering och Lean Enterprise provas för att öka organisationens effektivitet. Det har visat sig att de anställdas kompetensutveckling och engagemang är en ofta förbisedd faktor men ändå en förutsättning för framgångsrika organisationsförändringar.
Medarbetarskap (eng. Empowerment) syftar till att utveckla och använda den mänskliga kompetensen i en organisation.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Studentlitteratur AB 1 9789144497815 -
Inkorporerad : om vår kallelse till medarbeta...
Häftad bok. Artos & Norma Bokförlag. 2009. 286 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789175804392
- Titel
- Inkorporerad : om vår kallelse till medarbetarskap i kyrkan
- Författare
- Sandgren, Per Anders
- Förlag
- Artos & Norma Bokförlag
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 286 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 143 x 210 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 450 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
Ytterligare författare: Sandgren, Per Anders
Artos & Norma Bokförlag 9789175804392 -
Medarbetarskap - Från ord till handling!
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2007. 192 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147087815
- Titel
- Medarbetarskap : Från ord till handling
- Författare
- Tengblad, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 380 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.
Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
Liber 1 9789147087815 -
Medarbetarskap - Från ord till handling!
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2007. 192 sidor.
Nära nyskick. Rak och ren utan namn eller skador
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147087815
- Titel
- Medarbetarskap : Från ord till handling
- Författare
- Tengblad, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 380 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.
Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
Liber 1 9789147087815 -
Brevväxlingen - Ett år av ledar- och medarbet...
Inbunden bok. aStory kommunikationsbyrå. 1 uppl. 2018. 94 sidor.
ISBN 9789163987601
Nyskick. 23,5 cm x 16 cm. ”Att kliva in i ledarskapet. Lite mer förberedd. Lite mer orädd.” Detta exemplar är helt oläst och totalt felfri!
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
aStory kommunikationsbyrå 1 9789163987601 -
Den myndige medarbetaren - strategier för ett...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2003. 240 sidor.
Nyskick. Det sägs att arbetslivet förändras i en hisnande fart vilket ställer krav på medarbetare att vara flexibla, mångsidiga och ständigt beredda att lära om. Men går förändringen verkligen så fort? Författaren visar att det finns en stor potential i att skapa läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147073672
- Titel
- Den myndige medarbetaren - strategier för ett konstruktivt medarbetarskap
- Författare
- Tengblad, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 240 sidor
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 481 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det sägs att arbetslivet förändras i en hisnande fart vilket ställer krav på medarbetare att vara flexibla, mångsidiga och ständigt beredda att lära om. Men går förändringen verkligen så fort? Författaren visar att det finns en stor potential i att skapa utrymme för medarbetare att engagera sig i målmedvetet och långsiktigt förändringsarbete.
Läs mer
För att detta ska fungera krävs ett arbetsklimat som präglas av ett ömsesidigt förtroende, kontinuitet, professionalism och en respekt för mänsklig mångfald.
Boken har tilldelats Reflektionspris 2003 av tidningen Personal & Ledarskap och Centrum för Personal och Utveckling.
Om författarna
Stefan Tengblad är professori företagsekonomi och verksam vid Högskolan i Skövde.
Liber 1 9789147073672 -
Kundfokus och medarbetarskap : om företagsled...
Häftad bok. Stockholm : Svenska arbetsgivarefören. (SAF). 1998. 113 sidor.
Mycket gott skick. Utsidan är sliten men insidan i nyskick.
Bra bok för alla typer av utbildningar och arbetsplatser. Titta gärna efter mer.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9171528067
- Titel
- Kundfokus och medarbetarskap : om företagsledning för 2000-talet
- Författare
- Thorsén Lind, Marie-Louise - Elgebrant, Anna
- Förlag
- Stockholm : Svenska arbetsgivarefören. (SAF)
- Utgivningsår
- 1998
- Språk
- Svenska
Stockholm : Svenska arbetsgivarefören. (SAF) 9171528067 -
Medarbetarskap - Från ord till handling!
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2007. 192 sidor.
Nyskick. PRESENTSKICK.
Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147087815
- Titel
- Medarbetarskap : Från ord till handling
- Författare
- Tengblad, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 380 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.
Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
Liber 1 9789147087815 -
Utveckling genom relationer – Relational mana...
Häftad bok. Visby : Nomen – PsyCons Relational management. 2010. 383 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789174651430
- Titel
- Utveckling genom relationer : relational management : energidrivande medarbetarskap och hälsoeffektivt ledarskap
- Författare
- Lundberg, Alexander - Lundberg, Alexander.
- Förlag
- Visby : Nomen
- Språk
- Svenska
Visby : Nomen – PsyCons Relational management 9789174651430 -
Medarbetarskap - Från ord till handling!
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2007. 192 sidor.
Nyskick. [Hylla:Liber]
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147087815
- Titel
- Medarbetarskap : Från ord till handling
- Författare
- Tengblad, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 380 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.
Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
Liber 1 9789147087815 -
Medarbetarskap : så får du dina medarbetare a...
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2017. 194 sidor.
Nyskick. [Hylla:Liber]
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147112746
- Titel
- Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar
- Författare
- Velten, Johan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 194 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 260 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I Medarbetarskap - så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar beskriver författarna hur man kan utveckla medarbetarskap med hjälp av dialog och samspel. Även om visioner och strategier är mycket väl utformade kan de bli betydelselösa om de inte betyder något för medarbetarna i det dagliga arbetet. Medarbetarna kan vara engagerade i andra frågor och ha andra intressen än de som chefer på olika nivåer har.
För att kunna skapa ett utvecklat medarbetarskap behövs ofta ett förändrat ledarskapsbeteende som betonar medarbetarnas betydelse och involverar dem i skapandet av organisationen. Det handlar också om att utveckla relationer baserade på ömsesidighet och förtroende snarare än kontroll och tvång.
Boken vänder sig i första hand till chefer som vill utvecklas i sin roll som ledare men även till HR-specialister och andra som vill förstå samspelet på arbetsplatsen med syftet att utveckla en välfungerande organisation.
Sagt om boken
"Hur man ser på ledarskap och medarbetarskap är till stora delar kulturbundet. Författarna till denna intressanta bok utgår från den skandinaviska synen på ledaren som en del av teamet. [...] Medarbetarskap är en klok, tankeväckande och konkret bok. Den är fri från klyschor och vänder sig till ledare som vill få medarbetarna att ta initiativ, känna ansvar och bidra till en bra arbetsmiljö." Erika Storme Martinger, lektör, BTJ-häftet nr 11, 2017.
Om författarna
Runar Heggen har etablerat och byggt upp ett av Norges största konsultföretag inom karriärvägledning och förändringsprocesser. Han har under 20 år arbetat med att hjälpa individer och grupper att hitta sina personliga resurser och ta dessa i bruk i arbete och fritid. Stefan Tengblad är professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde och har studerat medarbetarskap sedan millennieskiftet. Johan Velten har arbetat som organisationskonsult under 35 år, de senaste 15 åren med huvudfokus på arbetsglädje och medarbetarnas betydelse för resultaten och arbetsmiljön.
Liber 1 9789147112746
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Börja göra – en handbok i ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation Delmar, Niklas Häftad. Liber 1 ex 315 SEK
Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar Velten, Johan Häftad. Liber 4 ex från 148 SEK
Utvecklande medarbetarskap : när medarbetarskap och ledarskap samspelar Larsson, Gerry Häftad. Studentlitteratur AB 1 ex 260 SEK
Inkorporerad : om vår kallelse till medarbetarskap i kyrkan Sandgren, Per Anders Häftad. Artos & Norma Bokförlag 3 ex från 160 SEK
Den myndige medarbetaren - strategier för ett konstruktivt medarbetarskap Tengblad, Stefan Liber 1 ex 309 SEK
Kundfokus och medarbetarskap : om företagsledning för 2000-talet Thorsén Lind, Marie-Louise - Elgebrant, Anna 1998. Stockholm : Svenska arbetsgivarefören. (SAF) 1 ex 100 SEK
Utveckling genom relationer : relational management : energidrivande medarbetarskap och hälsoeffektivt ledarskap Lundberg, Alexander - Lundberg, Alexander. Visby : Nomen 1 ex 399 SEK