Tydligt ledarskap : [ hur du utvecklar en rak och säker ledarstil ]

Richter, 2000
Pappband, 235s. 22x14cm, 381g.

Mycket gott skick. Originaltitel: Positive management. ISBN 9177110072. Beskrivning: De flesta chefer har den dubbla rollen att rapportera uppåt och samtidigt uppfylla företagets eller avdelningens verksamhetsmål tillsammans med personalen. Många känner att de hamnar i kläm mellan dessa två roller - ibland blir de kritiserade av båda parter och nästan alltid utsätts de från press från båda håll. Känner du igen dig i det här? Det är svårt att tillfredsställa alla, men du kan komma en bit på väg och samtidigt behålla din självrespekt genom att förbättra ditt sätt att kommunicera. Genom att vara tydlig och bestämd i alla lägen minskar risken att du ska hamna i situationer du inte riktigt behärskar. Det är en viktig förmåga att kunna och våga säga ett tydligt "nej", men oftare innebär tydligt ledarskap att du vågar vara kreativ i ditt sätt att kommunicera. Flexibilitet och förändringsvillighet är nyckelord i sammanhanget. Naturligtvis är det rätt att stå på sig när det är viktigt att göra det, men till stor del handlar det om balans och kompromisser. I den här boken förklaras steg-för-steg hur du kan bli bättre på att kommunicera tydligt och bestämt. (Alla kan lära sig tekniken och anpassa den till det jobb och det temperament man har.) Tydligt ledarskap - hur du utvecklar en rak och säker ledarstil är en viktig bok för dig som vill kunna förhandla, medla, utbilda och presentera, för att leda - både uppåt och neråt