Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Viljan till makt? Om kvinnor och identitet i chefsjobb

Viljan till makt? Om kvinnor och identitet i chefsjobb

Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2006. 224 sidor.

Nära nyskick. Format 22,5 x 15,5 cm Vikt 325 g.
Häftad bok med mjuka pärmar. Översättning: Sven-Erik Torhell. INNEHÅLL: Förord 1. Inledning 2. Organisationer och kön 3. Motivation och chefsjobb 4. Identitet och chefsjobb 5. Karriären och familjen 6. Avmaskulinisering av ledarskap. Litteratur. Sakregister.
// Inga anteckningar. Bilden avser den aktuella boken. Utnyttja gärna inrikes ENHETSFRAKTEN, samma fraktpris oavsett hur många böcker du beställer samtidigt av BOKLÖF, klicka ↓ och se utbudet [0842]

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9144045328
Titel
Viljan till makt? : om kvinnor och identitet i chefsjobb
Författare
Due Billing, Yvonne
Förlag
Studentlitteratur AB
Utgivningsår
2006
Omfång
224 sidor
Bandtyp
Häftad
Mått
155 x 223 mm
Vikt
328 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Hur ser kvinnliga chefer på sig själva? Njuter de av att ha status, makt, hög lön och inflytande? Är det en ren njutning att gå till arbetet eller är det bara stress och plåga? Hur går det med relationerna till medarbetarna samt till familj och vänner när de har blivit chefer? Hurdan är deras ledarstil? Är mannen normen för ledarskap? Varför ska man över huvud taget diskutera organisationer utifrån ett könsperspektiv? Detta är några av de frågor som författaren tar upp. Hon sätter frågetecken för så kallade etablerade sanningar om kön och erbjuder andra, mer komplexa förståelseformer. I boken diskuteras också vad det är som motiverar kvinnor att bli chefer och vad det innebär att bli chef i förhållande till identiteten och i förhållande till familjen, kolleger och vänner. Flera myter behandlas också i boken, bland annat feminint ledarskap, och slutligen diskuteras om ledarskapet håller på att avmaskuliniseras.