Anställning vid en statlig myndighet : anställningsbeslut och arbetsledningsbeslut
Häftad bok. Norstedts Juridik AB. 1 uppl. 2010. 186 sidor.
Nyskick.
Oläst exemplar. Om boken: Anställning vid en statlig myndighet är en praktisk och informativ redovisning av de regler som gäller för kompetensförsörjning vid statliga myndigheter. I dag kan kompetensförsörjningen ske genom både anställningsbeslut och arbetsledningsbeslut. Besluten följer olika regelverk och har delvis olika konsekvenser. I boken redovisas utförligt regelverken för de olika besluten. Boken innehåller även belysande rättsfallsreferat inom området.
Boken nominerades 2010 till årets bästa HR-bok av Sveriges HR-föreningar i samarbete med tidskriften Personal & Ledarskap.
Anställning vid en statlig myndighet vänder sig till jurister, HR-chefer, HR-handläggare och konsulter som medverkar i rekryteringsarbete. Den är även av intresse för verksamhetschefer, fackliga företrädare och andra som vill ha en sammanhållen bild av ämnesområdet.
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789139110866
- Titel
- Anställning vid en statlig myndighet : anställningsbeslut och arbetsledningsbeslut
- Författare
- Kristina Ahlström
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 216 mm
- Vikt
- 279 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Villkoren för anställning vid en statlig myndighet har förändrats. Utvecklingen har gått från en omfattande offentligrättslig till en alltmer privaträttslig reglering. Förändringen ställer krav på ökade kunskaper hos de statliga arbetsgivarna.
Anställning vid en statlig myndighet är en praktisk och informativ redovisning av de regler som gäller för kompetensförsörjning vid statliga myndigheter. I dag kan kompetensförsörjningen ske genom både anställningsbeslut och arbetsledningsbeslut. Besluten följer olika regelverk och har delvis olika konsekvenser. I boken redovisas utförligt regelverken för de olika besluten. Boken innehåller även belysande rättsfallsreferat inom området.
Anställning vid en statlig myndighet vänder sig till jurister, personalchefer, personalhandläggare och konsulter som medverkar i rekryteringsarbete. Den är även av intresse för verksamhetschefer, fackliga företrädare och andra som vill ha en sammanhållen bild av ämnesområdet.
![High-impact interview questions [Elektronisk resurs] 701 behavior-based questions to find the right person for every job](https://dez1v4fbcawql.cloudfront.net/product/2124773/9715958/5f4d48ce20a46.jpg)
