Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Bokbörsen

Den svenska marknadsplatsen för lästa böcker, lyssnade skivor och tittade filmer. Sök bland tre miljoner annonser från tjugo tusen säljare som levererar direkt till dig.

  • Öppet köp 21 dagar
  • Betalning mot faktura
  • Inrikes enhetsfrakt 62 kr oavsett vikt och antal artiklar från samma säljare och i samma kundvagn.
Organisationer och samhälle. Analytiska perspektiv

Organisationer och samhälle. Analytiska perspektiv

Häftad bok Studentlitteratur AB. 1999. 129 sidor.

Nyskick. Analysen av hur människors interaktion organiseras är central för att förstå samhällsutvecklingens förutsättningar i stort. Forskningen om organisationer har under senare år även blivit en av de mest spännande och vitala delarna av samtida samhällsforskning.Organisationsteori associeras ofta med handböcker i ledarskap och hur man ska skapa framgångsrika företag. Men det är inte den sortens organisationsteori som denna bok handlar om. Här presenteras i stället en mer kritisk och analytisk organisationsteori som försöker analysera och förklara varför organisationer ser ut och agerar som de gör. Understrykningar, ej farlig. Nyskick. (190817)

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK

Förlagsfakta

ISBN
9789144008790
Titel
Organisationer och samhälle - - Analytiska perspektiv
Författare
Lotta Stern - Richard Swedberg
Förlag
Studentlitteratur AB
Utgivningsår
1999
Omfång
129 sidor
Bandtyp
Häftad
Vikt
200 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Analysen av hur människors interaktion organiseras är central för att förstå samhällsutvecklingens förutsättningar i stort. Forskningen om organisationer har under senare år även blivit en av de mest spännande och vitala delarna av samtida samhällsforskning.Organisationsteori associeras ofta med handböcker i ledarskap och hur man ska skapa framgångsrika företag. Men det är inte den sortens organisationsteori som denna bok handlar om. Här presenteras i stället en mer kritisk och analytisk organisationsteori som försöker analysera och förklara varför organisationer ser ut och agerar som de gör. Varför präglas vissa organisationer av en inneboende tröghet, medan andra organisationer lyckas anpassa sig till en föränderlig omgivning? Hur kan intressemotsättningar mellan olika koalitioner av organisationsmedlemmar överbryggas och ersättas med tillit och förtroende?Boken ger vägledning i såväl klassiska organisationsperspektiv som i de mest inflytelserika samtida riktningarna inom organisationsforskningen. Boken är avsedd att användas i grundläggande kurser i organisationsteori inom hela det samhällsvetenskapliga och ekonomiska fältet.