In Tension between Organization and Profession - Professionals in Nordic Public Service
Inbunden bok. Nordic Academic Press. 2007. Inbunden.
Nära nyskick. Skyddsomslag finns i nära nyskick. Dock några anteckningar och understrykningar i tunn blyerts. Engelsk text. Stämplad "Recensionsexemplar" på övre snitt. Vad innebär det egentligen att arbeta inom offentlig sektor i Norden idag? I antologin In Tension between Organization and Profession diskuterar en rad svenska och skandinaviska forskare olika vardagsproblem som individer i offentlig verksamhet upplever. Varför tycks sjukfrånvaro och utbrändhet ständigt öka samtidigt som resurserna inom offentlig sektor blir allt mindre? Är det förresten en bild som stämmer? I denna antologi sätts individen i centrum; det är individens roll i ett större kollektiv som undersöks. Nya organisationsstrukturer, teknologi och ledarskapsprofiler innebär att verksamheten inom offentlig sektor ständigt förändras. I relationen mellan individ och struktur uppstår spänningar. Med exempel från så vitt skilda fält som lärare, poliser och sjuksköterskor illustrerar författarna vilken typ av konsekvenser dessa spänningar orsakar.
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789185509027
- Titel
- In Tension between Organization and Profession : professionals in Nordic Public Service
- Författare
- Aili, Carola
- Förlag
- Nordic Academic Press
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 371 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 225 mm Ryggbredd 30 mm
- Vikt
- 730 g
- Språk
- English
- Baksidestext
- Vad innebär det egentligen att arbeta inom offentlig sektor i Norden idag?
I antologin In Tension between Organization and Profession diskuterar en rad svenska och skandinaviska forskare olika vardagsproblem som individer i offentlig verksamhet upplever.
Varför tycks sjukfrånvaro och utbrändhet ständigt öka samtidigt som resurserna inom offentlig sektor blir allt mindre? Är det förresten en bild som stämmer?
I denna antologi sätts individen i centrum; det är individens roll i ett större kollektiv som undersöks. Nya organisationsstrukturer, teknologi och ledarskapsprofiler innebär att verksamheten inom offentlig sektor ständigt förändras. I relationen mellan individ och struktur uppstår spänningar.
Med exempel från så vitt skilda fält som lärare, poliser och sjuksköterskor illustrerar författarna vilken typ av konsekvenser dessa spänningar orsakar.