Att hantera konflikter i arbete och grupp
Inbunden bok. Timbro. 1991. 216 sidor.
Nära nyskick. Att hantera konflikter är en målmedveten och strukturerad handledning i att förstå och hantera arbetslivets alla konflikter, t ex samarbetssvårigheter, mobbning, bristfällig ledning, utbrändhet, drogmissbruk eller dålig arbetsmiljö.Format 21,6x14,5 cm.Vikt 500 g.Språk:Svenska.3-4 sidor understrykningar,ej farlig.Nära nyskick.(mal so peng 190531 )
Förlagsfakta
- ISBN
- 9175662345
- Titel
- Att hantera konflikter
- Författare
- Andreas de Klerk
- Förlag
- Timbro
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 216 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 395 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad är en konflikt? Rör den en person- eller sakfråga? Vilka är inblandade? Vem eller vilka bör ta itu med problemet? Hur löser man konflikten?Det är viktiga frågor att ställa för den som är indragen i en konflikt. Förutsättningen för alla typer av problemlösning är insikt i problemets uppkomst. Ju mer man vet om bakgrund, sammanhang och funktion, desto större möjligheter har man att hitta lösningar.Att hantera konflikter är en målmedveten och strukturerad handledning i att förstå och hantera arbetslivets alla konflikter, t ex samarbetssvårigheter, mobbning, bristfällig ledning, utbrändhet, drogmissbruk eller dålig arbetsmiljö.Andreas de Klerk är psykolog med mångårig erfarenhet av handlednings- och konfliktlösningsarbete i arbetslivet. Han har tidigare skrivit boken Att leda - svenska personalhandboken (Timbro 1990).