-
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1996. 170 sidor.
Gott skick. Har en namnlapp på pärmens insida.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Mycket gott skick. Hanteringsspår på pärmen. Hel och ren inlaga utan anteckningar eller understrykningar. [rum 1]
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144337616
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9789144337616 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Mycket gott skick. etikett i nedre hörn
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Mycket gott skick. (400) Läst / bläddrad i med stor försiktighet(stora delar oläst) På ett fåtal sidor finns noggranna överstykningar med gul penna .
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144337616
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9789144337616 -
Det goda förändringsarbetet – Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1:22 uppl. 2009. 170 sidor.
Gott skick. Vissa understrykningar/markeringar i blyerts, i övrigt mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144337616
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1:22 9789144337616 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Gott skick. Namn överst på försättsbladet.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Mycket gott skick. Hylla HL18
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144337616
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9789144337616 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144337616
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9789144337616 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Nära nyskick. Ritad ring på första inlagebladet
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Gott skick. Liten ägarnamnteckning
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Nära nyskick. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar och i bokens andra del beskrivs väsentliga faktorer som etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, kultur, kunskap och trygghet. … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Gott skick. Finns namn i och någon markering
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144337616
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9789144337616 -
Det goda förändringsarbetet, Om individ och o...
Häftad bok. Studentlitteratur. 1 uppl. 1991. 170 s. Häftad.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
9144337612 -
Det goda förändringsarbetet -om individ och o...
Häftad bok. Studentlitteratur . Står ej i boken uppl. 1991. 170 s. Häftad.
Nära nyskick. Skyddsomslag finns i nyskick. Understruken text med blyertspenna (går att sudda bort).
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144337616
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
9789144337616 -
Det goda förändringsarbetet - Om individ och...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1991. 170 sidor.
Mycket gott skick. Litet märke efter borttagen prislapp på främre omslaget
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144337612
- Titel
- Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring
- Författare
- Bosse Angelöw
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1991
- Omfång
- 170 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken ger kunskaper om olika reaktioner som kan förekomma i samband med förändringsprocesser samt anvisar utgångspunkter för ett konstruktivt förändringsarbete.
I bokens första del behandlas olika skäl till att anställda antingen gör motstånd mot eller välkomnar förändringar. Författaren beskriver reaktioner som kan uppstå vid påfrestande förändringar.som att arbetsplatser läggs ned, omlokaliseras eller reducerar sin personal. I den andra delen av boken beskrivs ett antal väsentliga faktorer i det goda förändringsarbetet såsom etik, motivation, delaktighet, tilltro, självförtroende, information, organisationskultur, kunskap och trygghet. Bokens andra del avslutas med en konkret beskrivning av hur en konstruktiv förändringsprocess kan struktureras och utvecklas.
Boken riktar sig dels till högskolestuderande som i sina framtida yrken kommer att arbeta med organisationsförändringar, dels till verksamma i företag och myndigheter som kommer i kontakt med frågor som rör individ och organisation i förändring.
Studentlitteratur AB 1 9144337612
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Det goda förändringsarbetet - Om individ och organisation i förändring Bosse Angelöw Häftad. 1991. Studentlitteratur AB 19 ex från 30 SEK