-
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 5 uppl. 2015. 552 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB 5 9789144094199 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 5 uppl. 2015. 552 sidor.
Mycket gott skick. Mkt gott skick förutom överstrykningspenna rakt och snyggt gjort på enstaka rader på ca 15 sidor av de 552 sidorna.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB 5 9789144094199 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 5 uppl. 2014. 552 sidor.
Gott skick. Mycket fint skick, några stötta kanter på omslag
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB 5 9789144094199 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. Femte upplagan, tredje tryckningen uppl. 2016. 552 sidor.
Mycket gott skick. Sex sidor med gulmarkerade rader. 24,4 x 16,9 cm. 933 g
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB Femte upplagan, tredje tryckningen 9789144094199 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2014. 552 sidor.
Nyskick. I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa re läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB 9789144094199 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 5 uppl. 2015. 552 sidor.
Nära nyskick. Femte uppl. Boken kan ha lästs/bläddrats i någon utsträckning men ser fortfarande nästan ut som ny; endast mycket lätta hanteringsspår.
Baksidestext:
I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspek läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB 5 9789144094199 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 5 uppl. 2014. 552 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB 5 9789144094199
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Nya perspektiv på organisation och ledarskap Lee G Bolman - Terrence E Deal Häftad. Studentlitteratur AB 7 ex från 170 SEK